sábado, agosto 13
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    Líder e Gestão

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    *NÃO ENVIE CURRÍCULO SEM TER O PERFIL SOLICITADO! 

    Título: Gerente Sênior de Auditoria Externa – Campinas

    Cidade/Estado: Campos Elíseos / São Paulo

    Descrição:

    Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos. Os serviços de Assurance da EY – compreendendo Auditoria, Financial Accounting Advisory Services (FAAS) e Serviços Forenses – apoiam as organizações na promoção da confiança dos investidores, no gerenciamento das responsabilidades regulatórias e no suporte ao crescimento econômico sustentável a longo prazo. Atendemos clientes globais e locais com o mesmo foco intensivo em qualidade, equipes integradas e inovação para transformar a entrega de serviços. Para saber mais sobre a área, acesse: A oportunidade: Buscamos um/a Gerente Sênior para atuar na área de Auditoria Externa em nosso escritório de Campinas. Nossos auditores usam seus conhecimentos, habilidades e experiência, juntamente com tecnologias avançadas, para fornecer auditorias de alta qualidade. Em troca, você pode esperar aprendizado e desenvolvimento, ajustados aos seus interesses e motivações. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e as comunidades que nos apoiam. Suas principais responsabilidades: Desenvolver e manter fortes relacionamentos de trabalho com os profissionais influentes que sejam responsáveis pelo processo de tomada de decisão ao longo do ano, a fim de comunicar-lhes valores e informar-lhes o escopo de serviços da empresa. Fornecer orientação/conhecimento específico e participar da realização dos procedimentos de auditoria, especialmente com o enfoque voltado para questões complexas e/ou que demandem conhecimento especializado. Colaborar com o planejamento dos objetivos do trabalho e de uma estratégia de auditoria que aborde o risco de maneira adequada, estabelecendo as expectativas do valor a ser atingido com os produtos entregues. Monitorar, de forma bem-sucedida, a equipe de trabalho com relação ao orçamento e fazer alterações se necessário. Identificar/comunicar tendências, desenvolvimentos e determinantes de desempenho importantes pertinentes ao cliente. Demonstrar entendimento profundo do setor do cliente e do mercado em que ele atua. Desenvolver pessoas, incentivando-as a pensar por si mesmas e a assumir responsabilidade por suas contribuições à equipe, delegando os trabalhos e conduzindo as revisões de desempenho, cumprindo com o papel de líder e conselheiro com o fornecimento de feedback/treinamento. Estimular a equipe e liderar dando exemplo. Habilidades e atributos para ter sucesso: Utilizar a tecnologia a fim de ter um aprendizado contínuo, compartilhar conhecimento comos membros da equipe e aprimorar o resultado dos serviços. Manter um programa educacional para desenvolver habilidades de forma contínua. Manter relacionamentos de cooperação com outras equipes de trabalho. Monitorar o progresso da equipe de trabalho com relação ao planejamento e fazer alterações quando necessário. Gerar novas oportunidades de negócios, desenvolvendo idéias e soluções. Crescer, com um entendimento da EY e suas linhas de serviço e fazendo a avaliação/apresentação ativa de formas de aplicar esse conhecimento e os serviços. Desenvolver relacionamentos de longo prazo tanto dentro quanto fora da empresa. Para esta posição, você deve ter: Graduação em contabilidade; CRC Ativo; CNAI; Inglês avançado; Experiência profissional na área de auditoria externa; Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita; Excelentes habilidades de gestão de projetos; Dedicação ao trabalho em equipe e à liderança. Também é desejável: Conhecimento de US e BR GAAP, IFRS, CVM e SEC; Conhecimento em SOX. O que procuramos: Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades. O que nós oferecemos: Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado/a com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos: Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas; Programa EY Badges – programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade; Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados. Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

     

    NÃO ENVIE SEU CURRÍCULO ANTES DE LER AS INFORMAÇÕES ABAIXO

    1) Informamos que os conteúdos das vagas são de responsabilidade dos anunciantes, e não temos maiores informações que não estas já informadas.

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    2) Somos apenas um canal para veicular o mesmo.

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    3) Não fazemos qualquer tipo de cobrança e não aceite qualquer tipo de cobrança das empresas.

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    4) NÃO FORNEÇA DADOS SEUS ALÉM DO QUE CONSTA NO CURRICULO, e se houver qualquer suspeita de crime ou engodo por parte do empregador, NÃO COMPAREÇA NA ENTREVISTA E NEM FORNEÇA DADOS SEUS ALÉM DO QUE CONSTA NO CURRICULO até que você tenha informações que deixem você em segurança. Favor nos comunicar para removermos a vaga do portal e podermos tomar todas as medidas

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    Para se candidatar a esta vaga visite br.talent.com.

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